Fejr Valentinsdag med råd fra 10 berømthedspar
Råd Om Forhold / 2025
De fire kommunikationsprincipper, jeg vil dele i denne artikel, gælder for enhver indstilling, hvor to eller flere mennesker mødes, arbejder eller omgås regelmæssigt. Disse fire-principper vil gøre dig til et bedre menneske og vil få andre mennesker - potentielle nye venner - til at blive tiltrukket af dig.
Jeg har været en rejsende sundhedsarbejder i fem år. Jeg går fra stat til stat, hospital til hospital for kontrakter, der løber fra tretten uger til et år. Denne livsstil giver mig mulighed for at observere menneskelig adfærd i en række forskellige situationer, når det er bedst og værst.
De bedste arbejdspladser, jeg har været på, har stærke, modne ledere, der er retfærdige over for alle. Det værste er dem med svage ledere, der deltager i det daglige sladder om andre i afdelingen. Sladder er som et stof, der giver praktikere en følelsesmæssig højde. De føler sig overlegne, magtfulde og retfærdiggjorte.
Jeg arbejdede i et anlæg, der havde moralproblemer. Vejlederen spurgte mig, hvordan han kunne gøre afdelingen bedre. Uden tøven nævnte jeg hans praksis med at tale om mennesker, når de ikke var til stede. Det var i første omgang en bombe, men han tog rådene godt, og jeg kunne se, hvordan han gjorde en indsats for at begrænse denne meget dårlige vane.
Her er tre måder sladder ødelægger sociale grupper:
Hvordan gør ikke sladder dig til et bedre menneske? Gode mennesker opbygger andre og opmuntrer dem. Sladder er nedrivningsbesætningen i ethvert socialt miljø. Ved ikke at deltage i sladder har du taget det første skridt til at opbygge folk. Du er allerede et bedre menneske.
Hvordan hjælper sladder mig ikke med at få nye venner? Ved ikke at sladre har du bevist, at du er en, som andre kan stole på. De vil drage mod dig i stedet for den negative skare.
'De har den unikke evne til at lytte til en historie og forstå en anden.' Pandora Poikilos, undskyld mig, mine hjerner er trådt ud
At høre er den passive form for auditiv behandling. At lytte er den aktive form. Hvis du blot hører, vil du hverken være ligeglad med eller huske. Husker du Charlie Brown-tegneserierne, hvor Charlie Brown hører sin lærer tale? Det er stort set det, vi hører, når vi ikke lytter aktivt.
Aktiv lytning indebærer at stille afklarende spørgsmål og / eller gentage med dine egne ord, hvad du hørte personen sige. Dette er et simpelt værktøj, der kommunikerer til den højttaler, du behandler deres ord nøjagtigt.
Eksempel:
ven: 'Jeg hader, når min mand falder i søvn i sofaen og ikke kommer i seng før kl. 3:00.'
Du: 'Så du er fornærmet, når din mand ikke går i seng, når du gør det?'
Hvis du har savnet deres betydning, giver det dem mulighed for at forklare dem nærmere.
”De fleste mennesker lytter ikke med det formål at forstå; de lytter med det formål at svare. ” Stephen R. Covey
'At lytte handler om at være til stede, ikke bare om at være stille.' Krista Tippet
Du foretrækker måske udtrykket garrulousness eller muligvis narcissistisk samtale. Men problemet er det samme. Denne person taler for meget. Er det dig? Dette er enkeltpersoner, som andre for enhver pris undgår.
Vi nyder alle at tale om os selv, vores familier, vores planer for fremtiden, vores nye bil, vores nye barnebarn og så videre. Det er let at blive ekstrem og modbydelig på dette punkt. Hvis du vil være forskellig fra næsten alle omkring dig, så prøv at lukke munden og lytte til den konstante støj fra tovejs-monologer, der foregår omkring dig. Det er øjenåbning - og mundlukning.
Her er en samtaletaktik, der er kendt, fordi vi har brugt den på os. Mest sandsynligt har vi dog også brugt det. I stedet for at lytte planlægger vi vores næste tryllebindende tilføjelse til samtalen.
Det mest selvcentrerede eksempel på denne adfærd er, når nogen fortæller en anden person om nogle dårlige nyheder, de har modtaget. Det kan dreje sig om en kræftdiagnose eller en død i familien. Høreren reagerer ikke med sympati og omsorgsfulde ord, men med sin egen historie om en lignende situation. Forsøger de at være sympatiske ved at udtrykke, hvordan de også har været et sådant sted, eller spiller de et spil, der hedder, kan du toppe dette?
Den latterlige person er som et barn, der skubber et andet barn ud af køen ved drikkevandet og indtager deres plads. Disse dårlige mennesker skubber verbalt andre til side og stjæler deres plads i samtalen.
Dette er et vigtigt sted at vise andre, at du er anderledes. Hør, lyt og deltag i samtalen, som den anden person ønsker at føre.
”Det var umuligt at få en samtale i gang. Alle talte for meget. ” Yogi Berra
Vi kan også henvise til dette som at give kredit, hvor kredit forfalder. Når jeg gør dette, holder den person, jeg har talt med, et øjeblik øjeblik og ser på mig. Komplimentet fanger dem helt ude af vagt.
Når nogen siger, at du har gjort et godt stykke arbejde, kan du lide den følelse, det giver dig. Det bør ikke være overraskende at opdage, at andre har det på samme måde. Hvis nogen gør noget godt, så fortæl dem det.
Tilbyder ros -
Skaber en positiv atmosfære: Ros er en måde at bekæmpe sladdernes negativitet på.
Skaber tillid. Hvis nogen siger, at du gjorde et godt stykke arbejde med at opdrage dine børn, vil du have et nyt niveau af tillid og respekt for den person.
Vil give dig et ry som en opmuntrende person, der slår at få folk til at løbe, når de ser dig komme.
'Vi er forberedt på fornærmelser, men komplimenter lader os forbløffe.' Mason Cooley
'Du kan altid fortælle, hvornår nogen fortjener den ros og anerkendelse, de får, fordi det ydmyger dem i stedet for at puste deres ego op.' Ashly Lorenzana
Hvis du vil være en bedre person og tiltrække nye venner, så prøv disse fire kommunikationsprincipper. De adskiller dig fra flertallet af mennesker i enhver social situation. Du bliver en magnet for ligesindede.