Hvordan man handler koldt og afsides

Universet er helt fint uden dig
Universet er helt fint uden dig | Kilde

Fra støv til støv

Vores menneskelige tilstand gør kærlighed og meningsfulde forhold utroligt vigtige. Universet kan være et koldt sted, så det er godt at have et par varme venner rundt. Vi er trods alt pattedyr. Vi er varme, uklare skabninger, der ikke er ulige de mange forskellige aber, der befolker Brasiliens regnskov.

Men i modsætning til aber har vi mennesker evnen til at vide, at ingen af ​​os er så vigtige i den store ordning. Vi lever på en 4,54 milliarder år gammel klippe i et 13,8 milliarder år gammelt univers. Uanset hvor store og dårlige vi tror, ​​vi er, når vi slår vores kister og laver masser af gryntende lyde ved månen, vil det kosmiske show fortsætte uden os, når vi er væk.

Jeg elsker at se dokumentarfilm om aber og aber. Der er mange forskellige underarter af aber og aber, og hver art har sin egen ejendommelige type personlighed. Min yndlings primat er bonobo abe. Bonoboer og chimpanser er vores nært beslægtede evolutionære fætre. Du vil blive ramt af de mange ligheder, som vi deler til fælles med bonobos, hvis du ser videoen nedenfor. Den menneskelige venlighed og legende, som bonoboer udviser over for hinanden, er sjov og charmerende.



Det er vigtigt at have meningsfulde, intime forhold

Ligesom bonobo-aber er mennesker sociale væsner. Vi har alle brug for at tilhøre en gruppe, og vi er nødt til at føle os elsket, lide, respekteret osv. Husk: vi er alle bare en flok små, lodne væsner, der driver i et iskoldt, ufatteligt stort univers. Så hvorfor skulle vi ikke strække os ud og lære hinanden at kende? Kvalitetsvenskaber kan berige dit liv. Enhver mulighed for at få en ven er en mulighed for at lære noget nyt. Alle har et unikt perspektiv på livet, og alle, du møder, ved noget, som du ikke kender. Det er det, der gør HubPages så interessant. Mennesker fra alle samfundslag logger på og deler deres oplevelser med verden. Så det meste af tiden er social, varm og venlig.

Der er dog nogle situationer, hvor det kan være bedre at holde sig lidt afsides. At lære at forblive kølig under pres kan også hjælpe dig med at overleve i stressede eller spændte miljøer.

Et ubåds kontrolrum
Et ubåds kontrolrum | Kilde

At være afsides er ikke nødvendigvis den samme som at være uhøflig

Vi ønsker alle at blive udfordret. At overvinde hindringer får os til at føle os godt. Vi føler alle behov for at skubbe os selv, vokse og udvikle vores menneskelige potentiale. Nogle gange er det nødvendigt at vende indad, ignorere hvad andre mennesker synes om dig og pløje frem uanset.

For eksempel var jeg i fem år besætningsmedlem på en ubåd. Efter at jeg var færdig med alle mine kvalifikationer og uddannelse, stod jeg vagt i kontrolrummet og hjalp dækkens officer ved at analysere de nærliggende skibe og komme med kursanbefalinger. Men jeg valsede ikke bare op til kontrolrummet den første dag, hvor jeg satte foden på båden. Jeg var nødt til at betale mine afgifter først.

Før jeg fik lov til at udføre det job, jeg blev uddannet til, måtte jeg vaske meget, male væggene og skrubbe gulvene. De mere erfarne fyre fik mig en hård tid i starten, men det hele var en del af træningsprocessen. Du skal være hård for at være ubåd. Hvis du let får dine følelser ondt, holder du ikke.

Det lykkedes mig at overleve og blive forfremmet flere gange, fordi jeg opretholdte sunde arbejdsforhold til alle uanset hvilken situation jeg befandt mig i. At forblive høflig og lidt afsides hjalp mig med at holde mig ude af problemer og undgå konflikter. Når høflighed mislykkedes, brugte den 'kolde skulder' tilgang godt nok for mig. 'Hvis du ikke har noget rart at sige, skal du slet ikke sige noget,' som det siger.

En god definition af ordet 'afsides'.

Er det godt at holde en vis afstand mellem dig selv og dine kolleger?

Ordet 'afsides' har en negativ konnotation, men afstand er ikke nødvendigvis en uønsket kvalitet i nogle erhverv. Computerprogrammerere er for eksempel notorisk afsides. Men deres job kræver, at de koncentrerer sig og tænker dybt over komplicerede problemer. Hvis programmører hænger rundt omkring vandkøleren hele dagen, går de glip af deres deadlines. I de fleste erhverv er teamwork afgørende. Det er for eksempel svært at forestille sig en kold og afsat brandmand. Jeg ville aldrig have holdt på ubåden, hvis jeg handlede koldt og afsides hele tiden. Men min evne til at være kold og afsides viste sig at være nyttig i nogle situationer.

Ville du sige ja til et behageligt ægteskab?

  • Ja
  • Ikke

Iskolde ægteskaber af bekvemmelighed

Folk, der er involveret i et 'ægteskab af bekvemmelighed', vælger med vilje at forblive kolde og afsides fra hinanden. Politikere bliver undertiden gift for at hjælpe hinandens karriere, for eksempel. Nogle mennesker gifter sig af økonomiske årsager eller for at udnytte en form for juridisk smuthul. At vælge at forblive koldt og afsides kan være en praktisk fremgangsmåde nogle gange for nogle mennesker. Imidlertid mener jeg personligt, at de, der handler kolde og afsides hele tiden, går glip af livet.

Bevidsthedsniveauer ifølge Michio Kaku

Niveau Arter Parameter Hjernestruktur
0 Planter Temperatur / sol N / A
en Krybdyr Bevægelse / rumlig bevidsthed Hjernestamme
to Pattedyr Sociale relationer Limbisk system
3 mennesker Opfattelse af tid Prefrontal cortex

Den måde, du interagerer på, påvirker fremtiden

Dyr kan sandsynligvis ikke bevidst vælge at være fjernt fra deres pakke. I andre arter spiller instinkter en stor rolle i den måde, som enkeltpersoner interagerer med. Vi mennesker har evnen til bevidst at vælge den måde, hvorpå vi interagerer (eller ikke interagerer) med andre. Vi kan vælge at få venner på arbejdet, men det kan betyde, at vi skal tage side, når der er konflikt. Generelt er det bedre at ikke være kold og afsides, men det er vigtigt at huske, at der er op- og nedadrettede sider ved enhver handling.

I hans prisvindende bog Sindets fremtid, fysikeren Michio Kaku skitserede sin rumtids teori om bevidsthed. Ifølge Kaku er vores evne til at opfatte tid (især fremtiden) en mere højt udviklet form for tænkning sammenlignet med vores evne til at reagere på sociale situationer på automatiske måder.

Hvem vil du helst arbejde med?

  • En inkompetent / doven ven
  • En afsides kollega, der aldrig taler

Arbejdsmiljøer

Efter min erfaring har jeg fundet ud af, at stressende arbejdssituationer har tendens til at forårsage interpersonelt drama. Hvis dit job er stressende, kan det være klogt at være lidt afsides. Hvis dit job er sjovt, er det dog sandsynligvis bedre at få venner. Stressende job kan være givende, fordi de er udfordrende, men sjove job er givende, fordi du kommer til at socialisere mere.

Inde i isbaren ved Chalet Ruka Peak i Ruka, Finland
Inde i isbaren ved Chalet Ruka Peak i Ruka, Finland | Kilde

Hvornår skal man handle koldt

At handle koldt bør være din sidste fremgangsmåde. Det er langt mere klogt at opretholde mindst en finér af hjertelighed til enhver tid. Men du kan måske en dag befinde dig i en situation, hvor du bliver nødt til at afbryde 'diplomatiske forbindelser' med en kollega. For eksempel hvad hvis din kollega prøver at lægge skylden på dig for noget, du ikke gjorde? I disse situationer kan det være klogt at lægge frysen på. Nogle gange er den bedste fremgangsmåde bare at stoppe med at tale med den person, der kastede dig under bussen. Når alt kommer til alt, hvis du ikke kan stole på nogen, hvorfor gider du at tale med dem overhovedet, hvis du kan undgå det?

Bliv kun kold og afsides, når alle andre strategier til at håndtere mennesker fejler. Når du først har besluttet at være kold og tavs, kan det være svært eller endog umuligt at bryde isen senere. At nægte at tale med nogen vil sandsynligvis få denne person til at mistro dig. Vælg kun at være kold og afsides, hvis du er okay med det resultat.

Det kan være vanskeligt bare at være stille, når nogen prøver at tale med dig. Din naturlige impuls er at reagere, når nogen forsøger at føre en samtale. Bare husk at du har ret til at definere den slags forhold, du vil have med nogen. Bare fordi du arbejder med nogen betyder ikke, at du skal foregive at være deres ven. Hvis din kollega gjorde noget forkert mod dig og skabte en akavet situation, er det ikke op til dig at få dem til at føle sig godt tilpas senere.

Føler du dig godt tilpas i sociale situationer, hvis ingen taler?

  • Ja, jeg har ikke noget imod bare at hænge ud uden at sige noget
  • Nej, jeg synes stilhed i sociale situationer er uhyggelig